珍极集团文化是一种基于能力、鼓励创新与奉献、注重绩效、致力于公司长远发展的，务实、诚信的公司文化。是珍极集团价值观、理念、精神、制度、行为和物质文化的总和，从层级角度划分为核心层、制度层、行为层与物质层。

　　一、 公司远景
　　国际化的百年公司

　　二、 公司价值观
　　为股东和员工创造良好收益和发展前景，为提高公众生活质量和推动社会进步做出贡献。

　　三、 核心理念
　　诚信，务实，创新，奉献，发展。

　　四、 公司精神
　　追求卓越无止境。

　　五、 公司制度
　　制度是公司为实现目标对自身行为的规定，是公司文化的重要组成部分，是核心文化的产物、基础、载体。制度使公司在复杂多变、竞争激烈的环境中处于良好的状态，保证公司目标的实现。制度分为根本制度、基本制度、具体制度。

　　六、 行为文化
　　公司行为文化是公司员工在生产经营、学习、教育宣传、人际关系活动、文娱体育活动中产生的文化现象。公司经营行为是公司核心文化的集中反映，是公司经营作风、精神面貌、人际关系的动态体现。良好经营行为可强化公司上下对核心文化的认同。良好经营行为的表现需要公司制度的保证。

　　七、 物质文化
　　物质是物质文化的载体。公司物质文化是公司价值观、理念、精神、制度、行为的有形存在和反映，是融入员工劳动的产品、服务、知识产权、环境、建筑、广告、产品包装……等。

　　•"珍极" 释义：
　　珍是美味的食品，极是时间的终点，意指永远。两字联用是公司与品牌的名称，含义是为公众提供美味的食品，永远、永远……。“珍极”二字根据英文“dainty”的汉语谐音确定，“dainty”在英语中表示美味的食品。

　　•注册商标
　　 注册商标给公众安全、祥和、可信的感觉。